2021-01-24
cropped-logo-1.png
  • PAGRINDINIS
  • PATARIMAI
  • KLAUSIMAI-ATSAKYMAI
  • SVEČIAI
  • APIE PROJEKTĄ
  • KONTAKTAI
  • Hero posts,Patarimai

    Ar pandemija keičia požiūrį į darbuotojų premijavimą?

    2020-12-09

    Pandemijos akivaizdoje, įmonės ieško būdų, kaip mažėjant verslo apsukoms ir pajamoms, mažinti išlaidas ir išlikti rinkoje. Jeigu įmonės veikla susijusi su paslaugomis ir pagrindinius

    Continue Reading
  • Hero posts,Patarimai

    Darbuotojo darbo funkcijų aprašymas: ar būtina ir kokia iš to nauda

    2020-10-27

    Darbo kodekso 44 str. be visa ko numato, kad iki darbo pradžios darbdavys darbuotojui turi pateikti darbo funkcijos apibūdinimą ar aprašymą arba darbo pavadinimą. Įprastai darbo

    Continue Reading
  • Hero posts,Patarimai

    Ar galima pažeisti darbo drausmę nedirbant?

    2020-08-25

    Šį kartą tema, kurią paliesiu, nepateiks konsultacijos ar konkretaus atsakymo. Tai labiau tema diskusijai ir pamąstymui sužadinti. Kai kalbama apie darbuotojų pareigas ir jų pažeidimą,

    Continue Reading
  • Premijavimas
    Hero posts, Patarimai

    Ar pandemija keičia požiūrį į darbuotojų premijavimą?

    Gru 09, 2020 No Comment

    Pandemijos akivaizdoje, įmonės ieško būdų, kaip mažėjant verslo apsukoms ir pajamoms, mažinti išlaidas ir išlikti rinkoje. Jeigu įmonės veikla susijusi su paslaugomis ir pagrindinius

    Daugiau
  • questions-2245264_1920
    Hero posts, Patarimai

    Darbuotojo darbo funkcijų aprašymas: ar būtina ir kokia iš to nauda

    Spa 27, 2020 No Comment

    Darbo kodekso 44 str. be visa ko numato, kad iki darbo pradžios darbdavys darbuotojui turi pateikti darbo funkcijos apibūdinimą ar aprašymą arba darbo pavadinimą. Įprastai darbo

    Daugiau
  • samantha-gades-fIHozNWfcvs-unsplash
    Hero posts, Patarimai

    Ar galima pažeisti darbo drausmę nedirbant?

    Rgp 25, 2020 No Comment

    Šį kartą tema, kurią paliesiu, nepateiks konsultacijos ar konkretaus atsakymo. Tai labiau tema diskusijai ir pamąstymui sužadinti. Kai kalbama apie darbuotojų pareigas ir jų pažeidimą,

    Daugiau
  • Termination of Employment on an office desk.
    Hero posts, Klausimai - atsakymai

    Kaip nesuklysti atleidžiant: įspėjimo terminai

    Bir 30, 2020 No Comment

    Atleidžiant darbuotoją iš darbo darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės (Darbo kodekso 57 str.), yra nustatyti darbuotojo įspėjimo terminai, kurie priklauso ir nuo atitinkamiems

    Daugiau
  • Atleidimas-išeitinė
    Hero posts, Patarimai

    Kaip nesuklysti atleidžiant: mažesnė ar didesnė išeitinė išmoka?

    Geg 19, 2020 No Comment

    Darbuotojo atleidimui darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės (Darbo kodekso 57 str.) yra nustatyti darbuotojo įspėjimo terminai, kurie priklauso ne tik nuo atitinkamiems darbuotojams

    Daugiau
  • Atleidimas-prastova
    Hero posts, Patarimai

    Atleidimas krizės metu: ar tikrai tam yra pagrindas?

    Bal 23, 2020 No Comment

    Pastaruoju metu beveik visi išmokome žodį prastova ir ką jis reiškia. Daug kas apie tai kalba, daug kas tikisi subsidijų. Vis dėlto yra tokių verslų, kurie atleidžia

    Daugiau
  • flight delay or problem in the airport, tired desperate passenger waiting in the terminal
    Hero posts, Klausimai - atsakymai

    Vykti ar nevykti… į komandiruotę?

    Kov 25, 2020 No Comment

    Kaip jau esu rašiusi, kartais labai paprasti klausimai tampa gana sudėtingais, kai konkrečioje situacijoje juos užduoda klientas. Tada supranti, jog neįmanoma pateikti atsakymo vienu sakiniu,

    Daugiau
  • Poor old guy has terrible grippe. Studio shoot
    Hero posts, Patarimai

    Koronavirusas: ar įmanoma išlaikyti balansą?

    Vas 28, 2020 No Comment

    Nors ši tema gal net ir pabodo, tačiau pastaruoju metu neįmanoma apie tai nekalbėti. Darbdaviai sprendžia galvosūkius, ką daryti su komandiruotėmis, iš jų ar iš asmeninių

    Daugiau
  • no procrastination – do it now
    Hero posts, Patarimai

    Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu: ar galima susitarti per vieną dieną?

    Gru 17, 2019 No Comment

    Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu – jokia  naujovė Darbo kodekse. Tačiau darbuotojai vis dar įsigudrina tokius susitarimus ginčyti, nurodydami, jog jie buvo priversti juos

    Daugiau
  • Noel morning large gathering, couple meeting, fairy decoration december tradition. Grey-haired grandparents, grandchildren, relatives, brother, son, at house feast lunch table, dad piggybacking girl
    Hero posts, Patarimai

    Žmonės nori šventes švęsti: ar įmanoma, kad visi būtų laimingi?

    Lap 28, 2019 No Comment

    Artėja žiemos šventės, kai ilsėsimės daugiau, nei dirbsime. Tik tos kelios darbo dienos taip „neskaniai“ įsiterpia tarp šventinių dienų... Tiesą sakant, visi puikiai supranta, kad per

    Daugiau

Navigacija tarp įrašų

1 2 3 … 5 »

ADVOKATĖ RŪTA DIDIKĖ

Darbo teisėje specializuojuosi jau daugiau nei 14 metų. Rengdama dokumentus, konsultuodama klientus darbo teisės klausimais ir atstovaudama jiems darbo ginčuose praleidžiu didžiąją dalį savo veiklos laiko. Esu dėkinga savo kolegoms, kurie sakosi nemėgstą darbo teisės, nes tuomet visi darbo teisės klausimai atitenka man. Tai tikrai padeda kaupti patirtį ir įsigilinti ne tik į sudėtingas situacijas, bet ir paanalizuoti iš pirmo žvilgsnio paprastus klausimus, kurie pasirodo nebe tokie paprasti, kai juos užduoda klientas.

Daugiau apie mane

Kategorijos

Archyvai

  • 2020 m. gruodžio mėn.
  • 2020 m. spalio mėn.
  • 2020 m. rugpjūčio mėn.
  • 2020 m. birželio mėn.
  • 2020 m. gegužės mėn.
  • 2020 m. balandžio mėn.
  • 2020 m. kovo mėn.
  • 2020 m. vasario mėn.
  • 2019 m. gruodžio mėn.
  • 2019 m. lapkričio mėn.
  • 2019 m. spalio mėn.
  • 2019 m. rugsėjo mėn.
  • 2019 m. rugpjūčio mėn.
  • 2019 m. liepos mėn.
  • 2019 m. birželio mėn.
  • 2019 m. gegužės mėn.
  • 2019 m. balandžio mėn.
  • 2019 m. kovo mėn.
  • 2019 m. vasario mėn.
  • 2019 m. sausio mėn.
  • 2018 m. gruodžio mėn.
  • 2018 m. lapkričio mėn.
  • 2018 m. rugsėjo mėn.
  • 2018 m. rugpjūčio mėn.
  • 2018 m. liepos mėn.
  • 2018 m. birželio mėn.
  • 2018 m. gegužės mėn.
  • 2018 m. balandžio mėn.
  • 2018 m. kovo mėn.

Paskutiniai įrašai

Premijavimas
Ar pandemija keičia požiūrį į darbuotojų premijavimą?
  • 2020-12-09
questions-2245264_1920
Darbuotojo darbo funkcijų aprašymas: ar būtina ir kokia iš to nauda
  • 2020-10-27
samantha-gades-fIHozNWfcvs-unsplash
Ar galima pažeisti darbo drausmę nedirbant?
  • 2020-08-25

Žymos

atleidimas atleidimas dėl darbo pareigų pažeidimo atleidimas iš darbo atostogų grafikas atsisako pasirašyti bylinėjimosi išlaidos darbdavio iniciatyva darbdavio valia darbo drausmė darbo ginčų komisija darbo kodeksas darbo laiko apsakaita darbo sutartis su vadovu darbo taryba darbuotojo atsakomybė darbuotojų perkėlimas darbuotojų perleidimas darbų sauga direktoriaus pavadavimas DK 104 str. išskaitos iš darbo užmokesčio komandiruotė konkurencija mokymo išlaidų atlyginimas motyvacija motyvacinė priemonė naujas darbo kodeksas nekonkuravimas nekonkuravimo susitarimas organizacinė psichologija pavadavimo įforminimas pavaduojančio asmens atsakomybė priedai susitarimas vadovo atleidimas vadovo atšaukimas vadovo pavadavimas vadovo statusas valdyba verslo perleidimas visiška atsakomybė įmonės pardavimas įmonės įsigijimas įspėjimas apie atleidimą šalių susitarimu

Puslapiai

  • Apie projektą
  • Klausimai – atsakymai
  • Kontaktai
  • Patarimai
  • Svečiai

RSS RSS

  • Ar pandemija keičia požiūrį į darbuotojų premijavimą? 2020-12-09
  • Darbuotojo darbo funkcijų aprašymas: ar būtina ir kokia iš to nauda 2020-10-27
  • Ar galima pažeisti darbo drausmę nedirbant? 2020-08-25
  • ElanzaLite developed by ThemeHunk