Vienas esminių dalykų, dėl kurio pasikeitimų laukė darbdaviai, ir dėl kurio buvo gąsdinami darbuotojai, svarstant naująjį darbo kodeksą, buvo lengvesnis darbuotojo atleidimas. Praėjus
-
-
Tas baisus žodis konkurencija... Nuo jos visi norėtų apsisaugoti, bet ne visi linkę tam skirti papildomų resursų. Vis dėlto, Darbo kodeksas įpareigoja nekonkuravimo susitarimą sudarančias
-
Ilgą laiką dirbant su darbuotojais ir profesinėmis sąjungomis, tenka išgirsti iš jų tokių komentarų kaip „o vadovas tai gauna oho kokį didelį atlyginimą ir todėl mūsų nesupranta“,
-
Lietuvoje vis dar įprasta suteikti darbuotojui atostogas pagal jo atskirus prašymus, nedėliojant ir neplanuojant visos įmonės darbuotojų atostogų bendrai, nekontroliuojant, kad darbuotojas per
-
Kaip manote, kas geriau: (1) ar kad įmonėje būtų darbų saugą reglamentuojančios taisyklės (dokumentas), bet apie jas nelabai kas žinotų arba jų nesuprastų; (2) ar kad įmonėje tokių
-
Kaip jau tikriausiai dauguma žino, naujajame Darbo kodekse nebeliko darbo drausmės ir drausminių nuobaudų. Todėl dažnai sulaukiu klausimo, kaip gi bausti darbuotojus, kurie nusižengia ir
-
Nemaža įmonių dalis įgyvendino naujo darbo kodekso reikalavimą ir išsirinko darbo tarybas. Todėl natūraliai, tiek darbdaviams, tiek ir darbuotojams, kyla klausimas – o kas
-
Visai neseniai atstovavau darbo ginče, kuriame darbdavys siekė prisiteisti patirtas mokymo išlaidas iš darbovietę palikusio darbuotojo. Darbdavys susidūrė su problema, kaip tokias išlaidas
-
Pastaruoju metu populiarėja vadinamasis darbas „iš namų“. Kitaip tariant, darbuotojai nori dirbti bet kur, tik ne biure. Ar tai naudinga darbdaviui ir ar nekenkia darbo kokybei, paliksime
-
Tai vienas iš tų naujojo Darbo kodekso klausimų į kurį atsakymas paaiškėjo gana greitai. Tas atsakymas yra paprastas ir trumpas – „ne, negali“. Žinoma, darbuotojai su tokia
