Pagal galiojantį Darbo kodeksą, jeigu darbdavys siekia darbuotojui apriboti galimybę konkuruoti darbo santykių metu, jis privalo mokėti darbuotojui nekonkuravimo kompensaciją, kuri negali
-
-
Lietuvoje vis dar nemažai įmonių, kurios savo akcininkus įdarbina ir pagal darbo sutartis. Vieni akcininkai, kaip tikri profesionalai, dirba savo srityje ir tas įdarbinimas būna realus (šį
-
Skambina man klientas ir sako: Rūta, mano pardavimų vadovas išeina iš darbo. Prieš pusę metų aš jį siunčiau į kursus ir noriu tas mokymo išlaidas išskaičiuoti iš jo darbo
-
Rinkoje vyksta nemažai sandorių, kuriais perleidžiama dalis įmonės (ar įmonių grupės) vykdomo verslo, kitą dalį pasiliekant. Tokius sandorius įgyvendinančios įmonės – perleidėjos
-
Ar patikėtumėte, jeigu pasakyčiau, kad komandiruotėje keliaujant galima užsidirbti daugiau nei komandiruotėje atliekant darbo funkcijas? Būtent toks įspūdis susidaro po Valstybinės darbo
-
Naujas kodeksas smagus (čia ne teigiama prasme) tuo, jog iškelia tokių klausimų, kokių anksčiau iškildavo retai. Atsakymai į šiuos klausimus, deja, ne visada yra labai konkretūs ir
-
Sausio mėnesį priimta dar viena verta dėmesio kasacinio teismo nutartis, formuojanti teisminę praktiką santykiuose tarp vadovų ir juos į darbą priimančių įmonės valdymo organų
-
Beveik prieš mėnesį priimta Lietuvos Aukščiausiojo teismo nutartis, kurioje aptariama juridinio asmens vadovą pavaduojančio asmens atsakomybė, sukėlė daug diskusijų, kas ir kokia apimtimi
-
Toliau gausėja kasacinio teismo praktika, aiškinant ir taikant naują darbo kodeksą. Šį kartą teismas pateikė išaiškinimus dėl vadovo atleidimo. Štai esminiai momentai: Juridinio asmens
-
Šį kartą apie tai, jog kartais bylinėtis yra brangiau nei iš karto pralaimėti bylą. Smagu, kad jau galima atrasti bent vieną bylą, kurią Lietuvos Aukščiausiasis teismas, kaip teismų
