2021-04-13
cropped-logo-1.png
  • PAGRINDINIS
  • PATARIMAI
  • KLAUSIMAI-ATSAKYMAI
  • SVEČIAI
  • APIE PROJEKTĄ
  • KONTAKTAI
  • Hero posts,Patarimai

    Susitarimo dėl nekonkuravimo turinys ir ribojimai: ne visada daugiau yra geriau

    2021-03-17

    Tol, kol 2017 m. įsigaliojęs Darbo kodeksas nenustatė susitarimų dėl nekonkuravimo apimties ir tam tikrų taisyklių, kurios gali būti taikomos darbuotojams, tokie susitarimai buvo sudaromi

    Continue Reading
  • Hero posts,Uncategorized

    LAT „neleido“ interpretuoti kitaip nei parašyta Darbo kodekse

    2021-02-18

    Trumpas, bet labai aktualus klausimas, kai vyksta ginčai dėl (ne)teisėto atleidimo iš darbo, ypatingai tais atvejais, jeigu darbuotojas nėra išdirbęs dviejų metų. Šis išaiškinimas ne tik

    Continue Reading
  • Hero posts,Patarimai

    Konferencijos ir parodos: naujausia teismų praktika dėl darbuotojo mokymo išlaidų atlyginimo

    2021-01-28

    Darbo kodeksas kaupia naujausius kasacinio teismo išaiškinimus. Vieni išaiškinimai duoda aiškumą, o kiti – nusivylimą - juk norėjosi, kad būtų kitaip. Šį kartą kasacinis teismas

    Continue Reading
  • Patarimai

    Įmonės be darbuotojų nusipirkti negalima/Verslo žinios

    Kov 09, 2018 No Comment

    „Planuoju įsigyti įmonę. Manau, kad visų jos darbuotojų paslaugų nereikės, tačiau kai kuriuos specialistus norėčiau išsaugoti. Ar galiu atleisti man nereikalingus darbuotojus ir ar

    Daugiau
  • Rejected document
    Patarimai

    Kai darbuotojas sako, jog nepriims ir nepasirašinės jokių dokumentų…

    Kov 09, 2018 No Comment

    Tikriausiai ne vienas esame susidūrę su atveju, kai reikia įteikti darbuotojui įspėjimus, prašymus pasiaiškinti ir pan., o darbuotojai atsisako juos priimti ir pasirašyti, kad šiuos

    Daugiau
  • Darbo kodekso perrasymas
    Patarimai

    Kodėl nereikia perrašinėti darbo kodekso?

    Kov 06, 2018 No Comment

    Dažnai praktikoje susiduriame su atvejais, kai įmonės vidaus dokumentuose, reglamentuojančiuose darbo santykius, apstu taisyklių, žodis į žodį perkeltų iš Darbo kodekso. Dažniausiai

    Daugiau
  • Dienos eiga
    Hero posts, Klausimai - atsakymai

    Ar teisingai suprantu, kad jeigu darbuotojas dirba nekintančios darbo dienos (pamainos) trukmės ir nekintančio darbo dienų per savaitę skaičiaus darbo laiko režimu, tai jo darbo laiko apskaitos tvarkyti nereikia?

    Kov 05, 2018 No Comment

    Iš esmės šis teiginys būtų teisingas, tačiau kaip visuomet yra visokių „bet“. Darbo kodekse iš tiesų numatyta išimtis, jei darbuotojas dirba nekintančios darbo dienos (pamainos)

    Daugiau

Navigacija tarp įrašų

« 1 … 3 4 5

ADVOKATĖ RŪTA DIDIKĖ

Darbo teisėje specializuojuosi jau daugiau nei 14 metų. Rengdama dokumentus, konsultuodama klientus darbo teisės klausimais ir atstovaudama jiems darbo ginčuose praleidžiu didžiąją dalį savo veiklos laiko. Esu dėkinga savo kolegoms, kurie sakosi nemėgstą darbo teisės, nes tuomet visi darbo teisės klausimai atitenka man. Tai tikrai padeda kaupti patirtį ir įsigilinti ne tik į sudėtingas situacijas, bet ir paanalizuoti iš pirmo žvilgsnio paprastus klausimus, kurie pasirodo nebe tokie paprasti, kai juos užduoda klientas.

Daugiau apie mane

Kategorijos

Archyvai

  • 2021 m. kovo mėn.
  • 2021 m. vasario mėn.
  • 2021 m. sausio mėn.
  • 2020 m. gruodžio mėn.
  • 2020 m. spalio mėn.
  • 2020 m. rugpjūčio mėn.
  • 2020 m. birželio mėn.
  • 2020 m. gegužės mėn.
  • 2020 m. balandžio mėn.
  • 2020 m. kovo mėn.
  • 2020 m. vasario mėn.
  • 2019 m. gruodžio mėn.
  • 2019 m. lapkričio mėn.
  • 2019 m. spalio mėn.
  • 2019 m. rugsėjo mėn.
  • 2019 m. rugpjūčio mėn.
  • 2019 m. liepos mėn.
  • 2019 m. birželio mėn.
  • 2019 m. gegužės mėn.
  • 2019 m. balandžio mėn.
  • 2019 m. kovo mėn.
  • 2019 m. vasario mėn.
  • 2019 m. sausio mėn.
  • 2018 m. gruodžio mėn.
  • 2018 m. lapkričio mėn.
  • 2018 m. rugsėjo mėn.
  • 2018 m. rugpjūčio mėn.
  • 2018 m. liepos mėn.
  • 2018 m. birželio mėn.
  • 2018 m. gegužės mėn.
  • 2018 m. balandžio mėn.
  • 2018 m. kovo mėn.

Paskutiniai įrašai

Nekonkuravimas_mažiau yra daugiau
Susitarimo dėl nekonkuravimo turinys ir ribojimai: ne visada daugiau yra geriau
  • 2021-03-17
No money
LAT „neleido“ interpretuoti kitaip nei parašyta Darbo kodekse
  • 2021-02-18
konferencija
Konferencijos ir parodos: naujausia teismų praktika dėl darbuotojo mokymo išlaidų atlyginimo
  • 2021-01-28

Žymos

atleidimas atleidimas dėl darbo pareigų pažeidimo atleidimas iš darbo atostogų grafikas atsisako pasirašyti bylinėjimosi išlaidos darbdavio iniciatyva darbdavio valia darbo drausmė darbo ginčų komisija darbo kodeksas darbo laiko apsakaita darbo sutartis su vadovu darbo taryba darbuotojo atsakomybė darbuotojų perkėlimas darbuotojų perleidimas darbų sauga direktoriaus pavadavimas DK 104 str. išskaitos iš darbo užmokesčio komandiruotė konkurencija mokymo išlaidų atlyginimas motyvacija motyvacinė priemonė naujas darbo kodeksas nekonkuravimas nekonkuravimo susitarimas organizacinė psichologija pavadavimo įforminimas pavaduojančio asmens atsakomybė priedai susitarimas vadovo atleidimas vadovo atšaukimas vadovo pavadavimas vadovo statusas valdyba verslo perleidimas visiška atsakomybė įmonės pardavimas įmonės įsigijimas įspėjimas apie atleidimą šalių susitarimu

Puslapiai

  • Apie projektą
  • Klausimai – atsakymai
  • Kontaktai
  • Patarimai
  • Svečiai

RSS RSS

  • Susitarimo dėl nekonkuravimo turinys ir ribojimai: ne visada daugiau yra geriau 2021-03-17
  • LAT „neleido“ interpretuoti kitaip nei parašyta Darbo kodekse 2021-02-18
  • Konferencijos ir parodos: naujausia teismų praktika dėl darbuotojo mokymo išlaidų atlyginimo 2021-01-28
  • ElanzaLite developed by ThemeHunk