Hero posts, Patarimai

Šiurkštus darbo pareigų pažeidimas: ne visada yra pagrindas atleisti iš darbo
Rgs 25, 2019 No Comment

Jeigu jūsų paklaustų, ar darbdavys gali atleisti darbuotoją iš darbo už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą, net neabejoju, jog iš karto atsakytumėte, kad gali. Ši, sakyčiau,

Daugiau