Atleidimo labirintai pagal DK 57 str.: kada taikytini darbuotojų atrankos kriterijai

Tiek konsultuodama, tiek atstovaudama savo klientus darbo bylose dėl darbuotojų atleidimo, susiduriu su skirtingu Darbo kodekso 57 str. 3 d. traktavimu (įskaitant skirtingus teismų sprendimus),