Rezultatų gerinimo planas darbuotojui: nedelskite, kai gaunate signalą, kad kažkas ne taip

Kai reikia atsisveikinti su įmonei netinkančiu darbuotoju, kai jo kvalifikacija nėra tinkama ar jis neduoda darbdaviui norimo rezultato, susiduriu su nustebimu (kartais net labai pagrįstu), kad