Neseniai, rašydama apie darbuotojų rezultatų gerinimo planą, esu išsakiusi savo mintis, jog ne visuomet 3 mėn. terminas pakankamas, jog būtų galima patikrinti, ar darbuotojas tinka darbui,
Neseniai, rašydama apie darbuotojų rezultatų gerinimo planą, esu išsakiusi savo mintis, jog ne visuomet 3 mėn. terminas pakankamas, jog būtų galima patikrinti, ar darbuotojas tinka darbui,