Kaip manote, kas geriau: (1) ar kad įmonėje būtų darbų saugą reglamentuojančios taisyklės (dokumentas), bet apie jas nelabai kas žinotų arba jų nesuprastų; (2) ar kad įmonėje tokių
-
-
Kaip jau tikriausiai dauguma žino, naujajame Darbo kodekse nebeliko darbo drausmės ir drausminių nuobaudų. Todėl dažnai sulaukiu klausimo, kaip gi bausti darbuotojus, kurie nusižengia ir
-
Nemaža įmonių dalis įgyvendino naujo darbo kodekso reikalavimą ir išsirinko darbo tarybas. Todėl natūraliai, tiek darbdaviams, tiek ir darbuotojams, kyla klausimas – o kas
-
Visai neseniai atstovavau darbo ginče, kuriame darbdavys siekė prisiteisti patirtas mokymo išlaidas iš darbovietę palikusio darbuotojo. Darbdavys susidūrė su problema, kaip tokias išlaidas
-
Pastaruoju metu populiarėja vadinamasis darbas „iš namų“. Kitaip tariant, darbuotojai nori dirbti bet kur, tik ne biure. Ar tai naudinga darbdaviui ir ar nekenkia darbo kokybei, paliksime
-
Tai vienas iš tų naujojo Darbo kodekso klausimų į kurį atsakymas paaiškėjo gana greitai. Tas atsakymas yra paprastas ir trumpas – „ne, negali“. Žinoma, darbuotojai su tokia
-
Iš esmės šis teiginys būtų teisingas, tačiau kaip visuomet yra visokių „bet“. Darbo kodekse iš tiesų numatyta išimtis, jei darbuotojas dirba nekintančios darbo dienos (pamainos)
