Pradedu labai aiškia žinute: kompensacija dėl darbdavio patirtų mokymo išlaidų nėra ta suma, kurią darbdavys gali vienašališkai išskaityti iš darbuotojui mokėtinų sumų, jei šis
-
-
Viešumoje šiuo metu ypač aktuali tema, kokio dydžio išeitinė išmoka buvo išmokėta Vilniaus miesto vyr. architekto pareigas ėjusiam M. Pakalniui. Iš pradžių duomenų
-
Pastaruoju metu, kai vyksta kova dėl talentų, darbuotojų pritraukimo bei išlaikymo, motyvacinės priemonės ir premijavimas yra aktualūs beveik kiekvienai įmonei. Tačiau galvojant apie tai,
-
Kai kalbame apie žalos, kurią galimai padarė darbuotojas, apskaičiavimą ir atlyginimą, tokiu atveju gali praversti teismų praktikoje formuojamos taisyklės. Todėl trumpai apie tris bylas ir
-
Jau mažai kam reikia sakyti, kad jei darbuotojas arba darbdavys mano, kad jo teisės yra pažeistos, jis gali kreiptis į darbo ginčų komisiją per 3 mėn. (t.t. atvejais per 1 mėn.)
-
Tol, kol 2017 m. įsigaliojęs Darbo kodeksas nenustatė susitarimų dėl nekonkuravimo apimties ir tam tikrų taisyklių, kurios gali būti taikomos darbuotojams, tokie susitarimai buvo sudaromi
-
Darbo kodeksas kaupia naujausius kasacinio teismo išaiškinimus. Vieni išaiškinimai duoda aiškumą, o kiti – nusivylimą - juk norėjosi, kad būtų kitaip. Šį kartą kasacinis teismas
-
Pandemijos akivaizdoje, įmonės ieško būdų, kaip mažėjant verslo apsukoms ir pajamoms, mažinti išlaidas ir išlikti rinkoje. Jeigu įmonės veikla susijusi su paslaugomis ir pagrindinius
-
Darbo kodekso 44 str. be visa ko numato, kad iki darbo pradžios darbdavys darbuotojui turi pateikti darbo funkcijos apibūdinimą ar aprašymą arba darbo pavadinimą. Įprastai darbo
-
Šį kartą tema, kurią paliesiu, nepateiks konsultacijos ar konkretaus atsakymo. Tai labiau tema diskusijai ir pamąstymui sužadinti. Kai kalbama apie darbuotojų pareigas ir jų pažeidimą,
