2023-03-29
cropped-logo-1.png
  • PAGRINDINIS
  • PATARIMAI
  • KLAUSIMAI-ATSAKYMAI
  • SVEČIAI
  • APIE PROJEKTĄ
  • KONTAKTAI
  • Hero posts,Uncategorized

    Daugiakalbiai darbo santykiai

    2023-03-17

    Lietuvoje gausėjant imigrantų ar užsieniečių, dirbančių nuotoliniu būdu, ne vienas darbdavys susiduria su klausimu, kiek šiems darbuotojams reikia išversti į kitą jiems suprantamą

    Continue Reading
  • Hero posts

    Kaip patikrinti darbuotoją, jei išbandymo termino nepakanka?

    2022-11-24

    Neseniai, rašydama apie darbuotojų rezultatų gerinimo planą, esu išsakiusi savo mintis, jog ne visuomet 3 mėn. terminas pakankamas, jog būtų galima patikrinti, ar darbuotojas tinka darbui,

    Continue Reading
  • Hero posts,Uncategorized

    Rezultatų gerinimo planas darbuotojui: nedelskite, kai gaunate signalą, kad kažkas ne taip

    2022-09-27

    Kai reikia atsisveikinti su įmonei netinkančiu darbuotoju, kai jo kvalifikacija nėra tinkama ar jis neduoda darbdaviui norimo rezultato, susiduriu su nustebimu (kartais net labai pagrįstu), kad

    Continue Reading
  • No money
    Hero posts, Uncategorized

    LAT „neleido“ interpretuoti kitaip nei parašyta Darbo kodekse

    Vas 18, 2021 No Comment

    Trumpas, bet labai aktualus klausimas, kai vyksta ginčai dėl (ne)teisėto atleidimo iš darbo, ypatingai tais atvejais, jeigu darbuotojas nėra išdirbęs dviejų metų. Šis išaiškinimas ne tik

    Daugiau
  • konferencija
    Hero posts, Patarimai

    Konferencijos ir parodos: naujausia teismų praktika dėl darbuotojo mokymo išlaidų atlyginimo

    Sau 28, 2021 No Comment

    Darbo kodeksas kaupia naujausius kasacinio teismo išaiškinimus. Vieni išaiškinimai duoda aiškumą, o kiti – nusivylimą - juk norėjosi, kad būtų kitaip. Šį kartą kasacinis teismas

    Daugiau
  • Premijavimas
    Hero posts, Patarimai

    Ar pandemija keičia požiūrį į darbuotojų premijavimą?

    Gru 09, 2020 No Comment

    Pandemijos akivaizdoje, įmonės ieško būdų, kaip mažėjant verslo apsukoms ir pajamoms, mažinti išlaidas ir išlikti rinkoje. Jeigu įmonės veikla susijusi su paslaugomis ir pagrindinius

    Daugiau
  • questions-2245264_1920
    Hero posts, Patarimai

    Darbuotojo darbo funkcijų aprašymas: ar būtina ir kokia iš to nauda

    Spa 27, 2020 No Comment

    Darbo kodekso 44 str. be visa ko numato, kad iki darbo pradžios darbdavys darbuotojui turi pateikti darbo funkcijos apibūdinimą ar aprašymą arba darbo pavadinimą. Įprastai darbo

    Daugiau
  • samantha-gades-fIHozNWfcvs-unsplash
    Hero posts, Patarimai

    Ar galima pažeisti darbo drausmę nedirbant?

    Rgp 25, 2020 No Comment

    Šį kartą tema, kurią paliesiu, nepateiks konsultacijos ar konkretaus atsakymo. Tai labiau tema diskusijai ir pamąstymui sužadinti. Kai kalbama apie darbuotojų pareigas ir jų pažeidimą,

    Daugiau
  • Termination of Employment on an office desk.
    Hero posts, Klausimai - atsakymai

    Kaip nesuklysti atleidžiant: įspėjimo terminai

    Bir 30, 2020 No Comment

    Atleidžiant darbuotoją iš darbo darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės (Darbo kodekso 57 str.), yra nustatyti darbuotojo įspėjimo terminai, kurie priklauso ir nuo atitinkamiems

    Daugiau
  • Atleidimas-išeitinė
    Hero posts, Patarimai

    Kaip nesuklysti atleidžiant: mažesnė ar didesnė išeitinė išmoka?

    Geg 19, 2020 No Comment

    Darbuotojo atleidimui darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės (Darbo kodekso 57 str.) yra nustatyti darbuotojo įspėjimo terminai, kurie priklauso ne tik nuo atitinkamiems darbuotojams

    Daugiau
  • Atleidimas-prastova
    Hero posts, Patarimai

    Atleidimas krizės metu: ar tikrai tam yra pagrindas?

    Bal 23, 2020 No Comment

    Pastaruoju metu beveik visi išmokome žodį prastova ir ką jis reiškia. Daug kas apie tai kalba, daug kas tikisi subsidijų. Vis dėlto yra tokių verslų, kurie atleidžia

    Daugiau
  • flight delay or problem in the airport, tired desperate passenger waiting in the terminal
    Hero posts, Klausimai - atsakymai

    Vykti ar nevykti… į komandiruotę?

    Kov 25, 2020 No Comment

    Kaip jau esu rašiusi, kartais labai paprasti klausimai tampa gana sudėtingais, kai konkrečioje situacijoje juos užduoda klientas. Tada supranti, jog neįmanoma pateikti atsakymo vienu sakiniu,

    Daugiau
  • Poor old guy has terrible grippe. Studio shoot
    Hero posts, Patarimai

    Koronavirusas: ar įmanoma išlaikyti balansą?

    Vas 28, 2020 No Comment

    Nors ši tema gal net ir pabodo, tačiau pastaruoju metu neįmanoma apie tai nekalbėti. Darbdaviai sprendžia galvosūkius, ką daryti su komandiruotėmis, iš jų ar iš asmeninių

    Daugiau

Navigacija tarp įrašų

« 1 2 3 4 … 6 »

ADVOKATĖ RŪTA DIDIKĖ

Darbo teisėje specializuojuosi jau daugiau nei 14 metų. Rengdama dokumentus, konsultuodama klientus darbo teisės klausimais ir atstovaudama jiems darbo ginčuose praleidžiu didžiąją dalį savo veiklos laiko. Esu dėkinga savo kolegoms, kurie sakosi nemėgstą darbo teisės, nes tuomet visi darbo teisės klausimai atitenka man. Tai tikrai padeda kaupti patirtį ir įsigilinti ne tik į sudėtingas situacijas, bet ir paanalizuoti iš pirmo žvilgsnio paprastus klausimus, kurie pasirodo nebe tokie paprasti, kai juos užduoda klientas.

Daugiau apie mane

Kategorijos

Archyvai

  • 2023 m. kovo mėn.
  • 2022 m. lapkričio mėn.
  • 2022 m. rugsėjo mėn.
  • 2022 m. gegužės mėn.
  • 2022 m. kovo mėn.
  • 2021 m. gruodžio mėn.
  • 2021 m. spalio mėn.
  • 2021 m. birželio mėn.
  • 2021 m. gegužės mėn.
  • 2021 m. kovo mėn.
  • 2021 m. vasario mėn.
  • 2021 m. sausio mėn.
  • 2020 m. gruodžio mėn.
  • 2020 m. spalio mėn.
  • 2020 m. rugpjūčio mėn.
  • 2020 m. birželio mėn.
  • 2020 m. gegužės mėn.
  • 2020 m. balandžio mėn.
  • 2020 m. kovo mėn.
  • 2020 m. vasario mėn.
  • 2019 m. gruodžio mėn.
  • 2019 m. lapkričio mėn.
  • 2019 m. spalio mėn.
  • 2019 m. rugsėjo mėn.
  • 2019 m. rugpjūčio mėn.
  • 2019 m. liepos mėn.
  • 2019 m. birželio mėn.
  • 2019 m. gegužės mėn.
  • 2019 m. balandžio mėn.
  • 2019 m. kovo mėn.
  • 2019 m. vasario mėn.
  • 2019 m. sausio mėn.
  • 2018 m. gruodžio mėn.
  • 2018 m. lapkričio mėn.
  • 2018 m. rugsėjo mėn.
  • 2018 m. rugpjūčio mėn.
  • 2018 m. liepos mėn.
  • 2018 m. birželio mėn.
  • 2018 m. gegužės mėn.
  • 2018 m. balandžio mėn.
  • 2018 m. kovo mėn.

Paskutiniai įrašai

Cropped,Of,Asian,Young,Woman,Foreign,Language,Teacher,Sitting,At
Daugiakalbiai darbo santykiai
  • 2023-03-17
dartu lenta
Kaip patikrinti darbuotoją, jei išbandymo termino nepakanka?
  • 2022-11-24
Plan
Rezultatų gerinimo planas darbuotojui: nedelskite, kai gaunate signalą, kad kažkas ne taip
  • 2022-09-27

Žymos

atleidimas atleidimas dėl darbo pareigų pažeidimo atleidimas iš darbo atostogų grafikas atsisako pasirašyti bylinėjimosi išlaidos darbdavio iniciatyva darbdavio valia darbo drausmė darbo ginčų komisija darbo kodeksas darbo laiko apsakaita darbo sutartis su vadovu darbo taryba darbuotojo atsakomybė darbuotojų perkėlimas darbuotojų perleidimas darbų sauga direktoriaus pavadavimas DK 104 str. išskaitos iš darbo užmokesčio komandiruotė konkurencija mokymo išlaidų atlyginimas motyvacija motyvacinė priemonė naujas darbo kodeksas nekonkuravimas nekonkuravimo susitarimas organizacinė psichologija pavadavimo įforminimas pavaduojančio asmens atsakomybė priedai susitarimas vadovo atleidimas vadovo atšaukimas vadovo pavadavimas vadovo statusas valdyba verslo perleidimas visiška atsakomybė įmonės pardavimas įmonės įsigijimas įspėjimas apie atleidimą šalių susitarimu

Puslapiai

  • Apie projektą
  • Klausimai – atsakymai
  • Kontaktai
  • Patarimai
  • Svečiai

RSS RSS

  • Daugiakalbiai darbo santykiai 2023-03-17
  • Kaip patikrinti darbuotoją, jei išbandymo termino nepakanka? 2022-11-24
  • Rezultatų gerinimo planas darbuotojui: nedelskite, kai gaunate signalą, kad kažkas ne taip 2022-09-27
  • ElanzaLite developed by ThemeHunk