Ar patikėtumėte, jeigu pasakyčiau, kad komandiruotėje keliaujant galima užsidirbti daugiau nei komandiruotėje atliekant darbo funkcijas? Būtent toks įspūdis susidaro po Valstybinės darbo
-
-
Naujas kodeksas smagus (čia ne teigiama prasme) tuo, jog iškelia tokių klausimų, kokių anksčiau iškildavo retai. Atsakymai į šiuos klausimus, deja, ne visada yra labai konkretūs ir
-
Sausio mėnesį priimta dar viena verta dėmesio kasacinio teismo nutartis, formuojanti teisminę praktiką santykiuose tarp vadovų ir juos į darbą priimančių įmonės valdymo organų
-
Beveik prieš mėnesį priimta Lietuvos Aukščiausiojo teismo nutartis, kurioje aptariama juridinio asmens vadovą pavaduojančio asmens atsakomybė, sukėlė daug diskusijų, kas ir kokia apimtimi
-
Toliau gausėja kasacinio teismo praktika, aiškinant ir taikant naują darbo kodeksą. Šį kartą teismas pateikė išaiškinimus dėl vadovo atleidimo. Štai esminiai momentai: Juridinio asmens
-
Šį kartą apie tai, jog kartais bylinėtis yra brangiau nei iš karto pralaimėti bylą. Smagu, kad jau galima atrasti bent vieną bylą, kurią Lietuvos Aukščiausiasis teismas, kaip teismų
-
Vienas esminių dalykų, dėl kurio pasikeitimų laukė darbdaviai, ir dėl kurio buvo gąsdinami darbuotojai, svarstant naująjį darbo kodeksą, buvo lengvesnis darbuotojo atleidimas. Praėjus
-
Tas baisus žodis konkurencija... Nuo jos visi norėtų apsisaugoti, bet ne visi linkę tam skirti papildomų resursų. Vis dėlto, Darbo kodeksas įpareigoja nekonkuravimo susitarimą sudarančias
-
Ilgą laiką dirbant su darbuotojais ir profesinėmis sąjungomis, tenka išgirsti iš jų tokių komentarų kaip „o vadovas tai gauna oho kokį didelį atlyginimą ir todėl mūsų nesupranta“,
-
Tikiuosi Jūsų galvose per atostogas taip pat būna tuščias
