2023-03-29
cropped-logo-1.png
  • PAGRINDINIS
  • PATARIMAI
  • KLAUSIMAI-ATSAKYMAI
  • SVEČIAI
  • APIE PROJEKTĄ
  • KONTAKTAI
  • Hero posts,Uncategorized

    Daugiakalbiai darbo santykiai

    2023-03-17

    Lietuvoje gausėjant imigrantų ar užsieniečių, dirbančių nuotoliniu būdu, ne vienas darbdavys susiduria su klausimu, kiek šiems darbuotojams reikia išversti į kitą jiems suprantamą

    Continue Reading
  • Hero posts

    Kaip patikrinti darbuotoją, jei išbandymo termino nepakanka?

    2022-11-24

    Neseniai, rašydama apie darbuotojų rezultatų gerinimo planą, esu išsakiusi savo mintis, jog ne visuomet 3 mėn. terminas pakankamas, jog būtų galima patikrinti, ar darbuotojas tinka darbui,

    Continue Reading
  • Hero posts,Uncategorized

    Rezultatų gerinimo planas darbuotojui: nedelskite, kai gaunate signalą, kad kažkas ne taip

    2022-09-27

    Kai reikia atsisveikinti su įmonei netinkančiu darbuotoju, kai jo kvalifikacija nėra tinkama ar jis neduoda darbdaviui norimo rezultato, susiduriu su nustebimu (kartais net labai pagrįstu), kad

    Continue Reading
  • Rejected document
    Patarimai

    Kai darbuotojas sako, jog nepriims ir nepasirašinės jokių dokumentų…

    Kov 09, 2018 No Comment

    Tikriausiai ne vienas esame susidūrę su atveju, kai reikia įteikti darbuotojui įspėjimus, prašymus pasiaiškinti ir pan., o darbuotojai atsisako juos priimti ir pasirašyti, kad šiuos

    Daugiau
  • Darbo kodekso perrasymas
    Patarimai

    Kodėl nereikia perrašinėti darbo kodekso?

    Kov 06, 2018 No Comment

    Dažnai praktikoje susiduriame su atvejais, kai įmonės vidaus dokumentuose, reglamentuojančiuose darbo santykius, apstu taisyklių, žodis į žodį perkeltų iš Darbo kodekso. Dažniausiai

    Daugiau
  • Dienos eiga
    Hero posts, Klausimai - atsakymai

    Ar teisingai suprantu, kad jeigu darbuotojas dirba nekintančios darbo dienos (pamainos) trukmės ir nekintančio darbo dienų per savaitę skaičiaus darbo laiko režimu, tai jo darbo laiko apskaitos tvarkyti nereikia?

    Kov 05, 2018 No Comment

    Iš esmės šis teiginys būtų teisingas, tačiau kaip visuomet yra visokių „bet“. Darbo kodekse iš tiesų numatyta išimtis, jei darbuotojas dirba nekintančios darbo dienos (pamainos)

    Daugiau

Navigacija tarp įrašų

« 1 … 4 5 6

ADVOKATĖ RŪTA DIDIKĖ

Darbo teisėje specializuojuosi jau daugiau nei 14 metų. Rengdama dokumentus, konsultuodama klientus darbo teisės klausimais ir atstovaudama jiems darbo ginčuose praleidžiu didžiąją dalį savo veiklos laiko. Esu dėkinga savo kolegoms, kurie sakosi nemėgstą darbo teisės, nes tuomet visi darbo teisės klausimai atitenka man. Tai tikrai padeda kaupti patirtį ir įsigilinti ne tik į sudėtingas situacijas, bet ir paanalizuoti iš pirmo žvilgsnio paprastus klausimus, kurie pasirodo nebe tokie paprasti, kai juos užduoda klientas.

Daugiau apie mane

Kategorijos

Archyvai

  • 2023 m. kovo mėn.
  • 2022 m. lapkričio mėn.
  • 2022 m. rugsėjo mėn.
  • 2022 m. gegužės mėn.
  • 2022 m. kovo mėn.
  • 2021 m. gruodžio mėn.
  • 2021 m. spalio mėn.
  • 2021 m. birželio mėn.
  • 2021 m. gegužės mėn.
  • 2021 m. kovo mėn.
  • 2021 m. vasario mėn.
  • 2021 m. sausio mėn.
  • 2020 m. gruodžio mėn.
  • 2020 m. spalio mėn.
  • 2020 m. rugpjūčio mėn.
  • 2020 m. birželio mėn.
  • 2020 m. gegužės mėn.
  • 2020 m. balandžio mėn.
  • 2020 m. kovo mėn.
  • 2020 m. vasario mėn.
  • 2019 m. gruodžio mėn.
  • 2019 m. lapkričio mėn.
  • 2019 m. spalio mėn.
  • 2019 m. rugsėjo mėn.
  • 2019 m. rugpjūčio mėn.
  • 2019 m. liepos mėn.
  • 2019 m. birželio mėn.
  • 2019 m. gegužės mėn.
  • 2019 m. balandžio mėn.
  • 2019 m. kovo mėn.
  • 2019 m. vasario mėn.
  • 2019 m. sausio mėn.
  • 2018 m. gruodžio mėn.
  • 2018 m. lapkričio mėn.
  • 2018 m. rugsėjo mėn.
  • 2018 m. rugpjūčio mėn.
  • 2018 m. liepos mėn.
  • 2018 m. birželio mėn.
  • 2018 m. gegužės mėn.
  • 2018 m. balandžio mėn.
  • 2018 m. kovo mėn.

Paskutiniai įrašai

Cropped,Of,Asian,Young,Woman,Foreign,Language,Teacher,Sitting,At
Daugiakalbiai darbo santykiai
  • 2023-03-17
dartu lenta
Kaip patikrinti darbuotoją, jei išbandymo termino nepakanka?
  • 2022-11-24
Plan
Rezultatų gerinimo planas darbuotojui: nedelskite, kai gaunate signalą, kad kažkas ne taip
  • 2022-09-27

Žymos

atleidimas atleidimas dėl darbo pareigų pažeidimo atleidimas iš darbo atostogų grafikas atsisako pasirašyti bylinėjimosi išlaidos darbdavio iniciatyva darbdavio valia darbo drausmė darbo ginčų komisija darbo kodeksas darbo laiko apsakaita darbo sutartis su vadovu darbo taryba darbuotojo atsakomybė darbuotojų perkėlimas darbuotojų perleidimas darbų sauga direktoriaus pavadavimas DK 104 str. išskaitos iš darbo užmokesčio komandiruotė konkurencija mokymo išlaidų atlyginimas motyvacija motyvacinė priemonė naujas darbo kodeksas nekonkuravimas nekonkuravimo susitarimas organizacinė psichologija pavadavimo įforminimas pavaduojančio asmens atsakomybė priedai susitarimas vadovo atleidimas vadovo atšaukimas vadovo pavadavimas vadovo statusas valdyba verslo perleidimas visiška atsakomybė įmonės pardavimas įmonės įsigijimas įspėjimas apie atleidimą šalių susitarimu

Puslapiai

  • Apie projektą
  • Klausimai – atsakymai
  • Kontaktai
  • Patarimai
  • Svečiai

RSS RSS

  • Daugiakalbiai darbo santykiai 2023-03-17
  • Kaip patikrinti darbuotoją, jei išbandymo termino nepakanka? 2022-11-24
  • Rezultatų gerinimo planas darbuotojui: nedelskite, kai gaunate signalą, kad kažkas ne taip 2022-09-27
  • ElanzaLite developed by ThemeHunk