Iš esmės šis teiginys būtų teisingas, tačiau kaip visuomet yra visokių „bet“. Darbo kodekse iš tiesų numatyta išimtis, jei darbuotojas dirba nekintančios darbo dienos (pamainos)
Iš esmės šis teiginys būtų teisingas, tačiau kaip visuomet yra visokių „bet“. Darbo kodekse iš tiesų numatyta išimtis, jei darbuotojas dirba nekintančios darbo dienos (pamainos)