Lietuvoje vis dar įprasta suteikti darbuotojui atostogas pagal jo atskirus prašymus, nedėliojant ir neplanuojant visos įmonės darbuotojų atostogų bendrai, nekontroliuojant, kad darbuotojas per
Lietuvoje vis dar įprasta suteikti darbuotojui atostogas pagal jo atskirus prašymus, nedėliojant ir neplanuojant visos įmonės darbuotojų atostogų bendrai, nekontroliuojant, kad darbuotojas per